<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>VM-blog</title>
	<link>http://vm-blog.nl</link>
	<description>blogs voor verenigingsprofessionals</description>
	<lastBuildDate>Wed, 23 Feb 2011 09:13:52 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.1.1" -->

	<item>
		<title>Sociale media: strategie en missie</title>
		<description><![CDATA[Dit blog maakt onderdeel uit van een serie blogs en sluit aan op de inhoud van het handboek sociale media voor branche- en beroepsverenigingen. De komende periode zullen een aantal aandachtspunten voor succesvolle toepassing van sociale media. In deze blog gaan we in op SOCIALE MEDIA: STRATEGIE EN MISSIE Wat is de missie van mijn [...]]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2011/02/23/sociale-media-strategie-en-missie/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Bewust wat de impact van sociale media kan zijn?</title>
		<description><![CDATA[Sociale media zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij; er mag dan ook met recht gezegd worden dat de hype voorbij is. Maar realiseer je je, als vereniging, dat wel? Want beseffen wij ons wel dat een bericht dat we publiceren op onze website, door middel van bijvoorbeeld Twitter, doorgezet (retweeten) kan worden [...]]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2011/01/23/bewust-wat-de-impact-van-sociale-media-kan-zijn/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Virtuele vriendschap voor $100,-</title>
		<description><![CDATA[De waardering van Facebook is absurd. Het kan maar één ding betekenen...]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2011/01/04/virtuele-vriendschap-voor-100/</link>
			</item>
	<item>
		<title>verlamming</title>
		<description><![CDATA[&#8220;Als er straks een nieuw kabinet is dan&#8230;&#8221; Tsja, wat dan? Ik heb de indruk dat veel verenigingen zich ongemakkelijk voelen bij de huidige onzekerheid. Gaat de overheid meer naar zich toetrekken (PVV), overlaten aan de markt (VVD) of aan het middenveld (CDA)? Drie heel verschillende scenario&#8217;s, die om een andere positionering vragen van middenveldorganisaties. [...]]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2010/09/16/verlamming/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Walk the talk, well done Bob</title>
		<description><![CDATA[Nu de annualmeeting van ASAE toch echt 2 weken geleden is merk ik dat mijn enthousiasme voor het Amerikaanse voorbeeld er niet minder op is geworden. Om de beelden levend te houden struin ik Youtube af. Vooral voor herbeleving, maar ook om te zien of de grote woorden worden nagekomen. Vol trost vertelde Bob, de [...]]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2010/09/08/walk-the-talk-well-done-bob/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Terugblik</title>
		<description><![CDATA[Mijn spullen ben ik aan het inpakken en we vliegen vanmiddag weer terug naar Nederland. Even een moment om terug te kijken op een geweldig leerzame week. Dit was voor mij de eerste keer dat ik aanwezig was bij ASAE annual meeting en wat een ervaring is dit geweest! Bedrijfsbezoeken Het begon allemaal met twee [...]]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2010/08/25/terugblik/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Zot van A</title>
		<description><![CDATA[ASAE wil in de toekomst nog meer uitpakken met haar brand ‘The power of A’. De A staat niet voor Amerika – zoals een onverlaat zou kunnen denken – maar wel voor Associations. Net zoals in ‘Stad van A’ de A niet staat voor Antwerpen, maar wel voor ‘u’ (‘jou’ voor de Hollandse medemens). Dat [...]]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2010/08/25/zot-van-a/</link>
			</item>
	<item>
		<title>The power of (A)*</title>
		<description><![CDATA[Na 3 dagen congres, een lokale studiereis en veel contacten, denk ik na over de vraag of verenigingsmanagement in de USA nu anders is dan in NL. Het antwoord is simpel en kort: nee. Op punten zijn er verschillen, maar zij zien ons net zo veel als voorbeeld als wij hen zien. Verschillen zitten bijvoorbeeld [...]]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2010/08/25/the-power-of-a/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Generatie Y at Work</title>
		<description><![CDATA[Jason Rayan Dorsey is een fantastische spreker die je enorm enthousiast kan maken! Definuitie Generatie Y: geboren tussen 1977 en 1995 1. Geboren rond dezelfde tijd 2. Opgevoed op dezelfde plaats 3. Andere kijk op technologie: het moet het gewoon doen 4. Economie: hoog werkeloosheid percentage maar generatie Y verandert gedachten over werken en geld [...]]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2010/08/24/generatie-y-at-work/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Nobody died</title>
		<description><![CDATA[Niets is wat het lijkt, zo leerde ook de tweede congresdag. Op de ‘six ways to boost your leadership IQ’-sessie gebruikte ik niet mijn IQ maar één van de ‘fifty ways to leave your lover’-methodes om reeds na enkele pijnlijke minuten onopgemerkt weg te glippen. Geleid door de uit de aangrenzende zaal opstijgende lachsalvo’s, ontdekte [...]]]></description>
		<link>http://vm-blog.nl/2010/08/24/nobody-dies/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

